愛媛で安心して社労士業務の相談が出来る愛媛労務管理は、就業規則作成、変更、見直し、労基署対策などお客様のニーズに合わせて最適なプランをご提案させて頂き、労務関係のお悩みをトータルサポートすることができます。
お客様としっかりと面談をさせて頂いた上でサポートプランをご提案させて頂きます。
愛媛でどの社労士のサポートが皆様のプランに合っているのか悩んでいる方は、愛媛労務管理にご連絡ください。
専門家の立場から様々な視点でアドバイスをさせて頂きます。
労務管理や安全衛生、事務代行など、どんなご要望でもお応えします。
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愛媛で社労士業務や補助金についてどれがベストか悩んでいる方は、愛媛労務管理にお問い合わせください。
補助金は経済産業省が管轄している税金が財源で、企業の事業拡大のための制度ですので、積極的に活用されることをおすすめします。
顧問契約もお安い費用でご対応する愛媛労務管理は、企業様を支援していきます。
愛媛の企業様で社労士業務を検討されている方は、愛媛労務管理にご連絡ください。
お客様はそれぞれの環境も違えばご相談する内容も異なっておりますので、社労士業務料をできる限り抑えたいなど様々なご相談は、お気軽に愛媛労務管理にご相談ください。
労務管理のプロフェッショナルがお客様に最適なご提案をいたします。
愛媛の法人様向けに社労士業務のご案内や事務代行サービスを提供している愛媛労務管理は、お客様のニーズに合わせて業務を行うため、複数のプランをご用意しております。
社会保険の事務手続きは会社経営に欠かせませんが、この業務が負担になっていませんか。
事務代行サービスをご利用頂くことで、本業に集中することができ、就業規則も作成することができます。
愛媛で愛媛の社労士業務や就業規則作成について悩んでいる企業様は、口コミで評判の愛媛労務管理に相談してみませんか。
言うまでもなく就業規則の作成はとても重要な業務です。
愛媛労務管理は、お客様に最大限メリットがある形で就業規則を作成致します。
助成金、人事、退職金のご相談も愛媛労務管理にお任せください。
従業員が仕事中に怪我をしてしまった。労災の申請はどうしたらよいか。
無断欠勤の多い社員がいる。忠告しても改善されないので解雇したい。
従業員がすぐ辞めてしまう。原因を究明し、対応策を考えたい。
退職する社員から営業上の秘密が漏れては困る。
グループ企業への出向を命じたら拒否されてしまった。
女性従業員が上司のセクハラに対する損害賠償を求めてきた。
従業員を解雇したら不当解雇だと訴えられた。
時間外労働や休日出勤、深夜勤務をさせた場合、割増賃金はどのように計算すればよいのか。
従業員の給与に一定のルールがないので見直したい。
従業員の業績に合わせた賃金制度にしたい。
サービス残業で従業員とトラブルが発生した。
業績不振で、社員全員の賃金をカットしたい。
年俸制を採用している社員から残業手当を請求されたが支払う必要があるか。
中途採用者の不利をなくす賃金体系にしたい。
退職金制度を整えたい。
業績が悪化しているので退職金制度を見直したい。
パート社員から退職金を請求された。
愛媛で社労士業務ついて相談したいという個人のお客様、個人事業主様、企業様、いつでもご連絡ください。
まずは相談だけという方も歓迎しております。
愛媛労務管理は、熱心なスタッフが揃っておりますので、お気軽にご相談の上、お見積もりをご提示いたします。
愛媛労務管理を皆様の経営の一助としてご活用いただくことを願っております。
愛媛で社労士業務や助成金、補助金申請についてお困りの方は愛媛労務管理にご相談ください。
専門家としての労務管理の豊富な実績に基づいたアドバイスが可能で、日々発生する労務管理上の問題に対し、様々なご相談にのっています。
愛媛労務管理が、お客様のご要望をしっかりと伺った上で、専門家の立場から最適なご提案をさせて頂きます。
愛媛で社労士業務や補助金について気軽に相談出来る専門家をお探しの方は、愛媛労務管理にお問い合わせください。
「日々の社会保険事務などを外注したい」
「費用削減のアドバイスをして欲しい」
「有効な安全衛生対策をしたい」
といった様々なご要望に対して、労務管理、安全衛生分野の専門家が対応させて頂きます。